AIR INTERIM

Agent d’accueil et service (H/F) - Orly & Roissy

Roissy-en-France (95700)IntérimDébutant (0-1 an)1426 vuesCandidatures actives

Agent d’accueil aéroportuaire / Welcome

Métier

Agent d’accueil aéroportuaire / Welcome

Aéroport

Charles-de-Gaulle (CDG)

Description du poste

Offre d’emploi : Agent d’accueil et service (H/F)
📍 Lieu : Aéroport d’Orly & Aéroport de Roissy

Description du poste
L’agent d’accueil en salon VIP incarne l’élégance et l’efficacité, en créant des expériences mémorables pour les voyageurs privilégiés.
Son rôle : offrir un service personnalisé, une assistance attentive et maintenir un environnement de première classe au sein du salon.

L’agence Air Interim recherche plusieurs Agents d’Accueil et Service (H/F) pour intervenir sur les plateformes aéroportuaires d’Orly et de Roissy.

Missions principales
Service à table avec débarrassage
Ravitaillement du buffet
Accueil des passagers au sein du salon

Avantages
Participation aux frais de transport
Panier repas
Carte de parking

Informations clés

ContratIntérim

ExpérienceDébutant (0-1 an)

AéroportCharles-de-Gaulle (CDG)

PubliéeIl y a plus de 2 mois

À propos de l'entreprise

AIR INTERIM

Roissy-en-France

Air Interim est une agence spécialisée dans les métiers relevant du domaine aéroportuaire, notamment dans l’accueil, le service et l’accompagnement. « Élevez votre service à de nouveaux sommets avec notre agence d’intérim aéroportuaire. Des talents exceptionnels pour des expériences inoubliables. Votre satisfaction, notre mission constante. » Nos activités Air Interim s’organise autour de différentes activités : L’accueil et le service des passagers au sein des salons VIP Les services d’accueil aux entreprises L’accompagnement des passagers à mobilité réduite La logistique et la manutention Politique des Ressources Humaines Notre engagement envers l’épanouissement collectif Chez Air Interim, nos ressources humaines ne sont pas simplement des employés, mais des membres valorisés et essentiels de notre famille professionnelle. Notre politique RH reflète notre dévouement envers leur développement, leur bien-être et leur réussite. Voici comment nous créons un environnement favorable à l’épanouissement collectif : • Valorisation de l’individu Chaque employé apporte une contribution unique à notre équipe. Nous respectons et célébrons les différences, créant ainsi une culture inclusive qui favorise la créativité et la collaboration. • Développement personnel Nous investissons dans la croissance de nos collaborateurs grâce à des formations continues, du mentorat et des ressources pour leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. • Transparence et communication Nous favorisons une communication ouverte et honnête. Les équipes sont régulièrement informées des actualités, projets et objectifs de l’entreprise. • Implication dans la communauté Nous encourageons nos collaborateurs à s’impliquer dans des actions solidaires pour avoir un impact positif au-delà de notre activité. • Diversité et inclusion Nous valorisons la richesse des origines, cultures et idées. Chaque voix compte, contribuant à des décisions collectives plus pertinentes. Notre politique RH est bien plus qu’une déclaration : c’est un véritable engagement envers les femmes et les hommes qui font notre réussite. En cultivant une culture de respect, de développement et de soutien, nous construisons un environnement où chacun peut grandir et s’épanouir. 📞 Permanence téléphonique : Pour une réactivité optimale, nous assurons une permanence téléphonique de 10 h 00 à 17 h 00.

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