Conditions Générales d'Utilisation

1. Objet et éditeur

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation régissent l’accès et l’utilisation de la plateforme AIR JOBS, éditée par LFM CONSEIL, SASU immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 898 697 065, dont le siège social est situé au 24 rue de Clichy, 75009 Paris.

AIR JOBS propose des services liés à l’emploi, au recrutement, à la formation et à l’information dans les secteurs aérien, aéroportuaire et activités connexes.

2. Accès au service et comptes

Certaines fonctionnalités sont accessibles sans compte. D’autres nécessitent la création d’un compte candidat ou d’un compte professionnel.

L’utilisateur s’engage à fournir des informations exactes et à jour, et à préserver la confidentialité de ses identifiants. Un même service peut imposer des règles spécifiques selon le type de compte.

AIR JOBS peut demander une vérification d’adresse e-mail ou mettre en œuvre des contrôles destinés à sécuriser les comptes et prévenir les abus.

3. Services candidats

Les candidats peuvent notamment créer un profil, déposer un CV, rechercher des offres, candidater, demander des formations, créer des alertes et consulter l’historique de leurs démarches.

AIR JOBS ne garantit ni l’obtention d’un entretien, ni l’embauche, ni l’admission à une formation. Les décisions relèvent des employeurs, centres de formation et organismes concernés.

4. Services professionnels

Les entreprises, recruteurs et centres de formation peuvent créer un espace professionnel, compléter une fiche publique, publier ou soumettre des offres, accéder aux services prévus par leur formule et, le cas échéant, souscrire des services payants.

Le professionnel est responsable de l’exactitude, de la légalité et de l’actualisation des informations qu’il publie ou communique à AIR JOBS.

5. Publication et modération des annonces

Les offres d’emploi, formations et autres contenus soumis à AIR JOBS font l’objet d’une validation éditoriale avant publication, afin de vérifier leur conformité, leur qualité et leur cohérence avec la plateforme.

AIR JOBS peut corriger, refuser, suspendre ou retirer un contenu manifestement incomplet, trompeur, illicite, obsolète ou non conforme aux présentes CGU.

Sauf autorisation expresse d’AIR JOBS, les annonces ne doivent pas comporter de coordonnées ou moyens de contact directs destinés à contourner les fonctionnalités de mise en relation de la plateforme, notamment adresse e-mail, numéro de téléphone, identifiant de réseau social ou lien de contact externe.

Toute modification importante effectuée par AIR JOBS peut être tracée dans l’historique de l’annonce lorsque cette fonctionnalité est disponible.

6. Candidatures externes

Certaines annonces dirigent l’utilisateur vers le site d’un tiers pour poursuivre une candidature ou une inscription. AIR JOBS peut conserver la trace de la démarche et les informations saisies sur sa propre plateforme, sans transmettre automatiquement ces informations au site tiers.

L’utilisateur est invité à prendre connaissance des conditions et politiques du site externe avant de poursuivre sa démarche.

7. Services payants et facturation

Certains services professionnels sont payants. Leurs caractéristiques, prix, durée et conditions de renouvellement ou d’arrêt sont présentés avant la souscription et précisés dans les Conditions Générales de Vente.

Le paiement est opéré par un prestataire de paiement sécurisé. AIR JOBS ne garantit aucun volume minimum de candidatures, de demandes, de vues ou de résultats commerciaux, sauf engagement spécifique écrit contraire.

8. Règles d’utilisation

Il est interdit d’utiliser AIR JOBS à des fins frauduleuses, trompeuses, illicites ou contraires à sa destination.

Sont notamment interdits : la publication d’offres fictives ou trompeuses ; l’utilisation non autorisée de données personnelles ; les tentatives de contournement des mesures de sécurité ; les soumissions automatisées abusives ; la création de comptes multiples à des fins de fraude ou de manipulation ; tout comportement susceptible de perturber le fonctionnement du service.

9. Propriété intellectuelle

Les éléments propres à AIR JOBS, notamment sa marque, son identité visuelle, ses textes, bases de données, interfaces et contenus originaux, sont protégés par les droits applicables.

Les contenus transmis par les utilisateurs restent sous leur responsabilité. En les publiant, l’utilisateur accorde à AIR JOBS les droits nécessaires à leur affichage, leur diffusion, leur adaptation technique et leur promotion dans le cadre du fonctionnement du service.

10. Disponibilité et évolution du service

AIR JOBS s’efforce d’assurer la disponibilité du service sans garantir une disponibilité permanente ou sans interruption. Des opérations de maintenance, des mises à jour ou des incidents techniques peuvent affecter temporairement certaines fonctionnalités.

AIR JOBS peut faire évoluer ses fonctionnalités, son organisation ou ses interfaces afin d’améliorer la plateforme, sa sécurité ou sa conformité.

11. Responsabilité

AIR JOBS agit comme plateforme de mise en relation et de diffusion. Sauf obligation légale contraire, AIR JOBS n’est pas partie aux relations de travail, de recrutement ou de formation, ni aux contrats conclus entre utilisateurs et professionnels.

AIR JOBS ne peut garantir l’exactitude de toutes les informations publiées par des tiers, mais peut intervenir lorsqu’un contenu problématique lui est signalé ou détecté.

12. Suspension ou fermeture de compte

AIR JOBS peut suspendre ou fermer un compte en cas de fraude, d’usage abusif, de violation grave ou répétée des présentes CGU, de risque de sécurité ou d’obligation légale.

L’utilisateur peut fermer son compte depuis ses paramètres ou en contactant AIR JOBS. Les conséquences sur les données sont décrites dans la politique de confidentialité.

13. Données personnelles et cookies

Le traitement des données personnelles est décrit dans la politique de confidentialité, les cookies et autres traceurs dans la politique cookies.

14. Modification des CGU

AIR JOBS peut modifier les présentes CGU pour tenir compte de l’évolution du service, de la réglementation ou de son organisation. Lorsque les modifications ont un impact important sur les droits ou obligations des utilisateurs, une information appropriée est mise en place.

15. Droit applicable et litiges

Les présentes CGU sont soumises au droit français. Sous réserve des règles impératives de compétence, tout litige relève des juridictions compétentes. Les utilisateurs sont invités à contacter AIR JOBS en priorité afin de rechercher une solution amiable.

16. Contact

Pour toute question relative aux présentes CGU : contact@air-jobs.fr.