Retour aux offres

Agent Welcome Aéroportuaire H/F – Intérim – Roissy Charles de Gaulle

IntérimDébutant (0-1 an)Salaire brut : 12,02€ / heure2103 vuesTrès nombreuses candidatures
Agent d'accueil / Welcome

Métier

  • Agent d'accueil / Welcome

Aéroport

  • Charles-de-Gaulle (CDG)

Description du poste

📍 Tremblay-en-France (93) – Aéroport Paris Charles de Gaulle
📄 Contrat de travail : Intérim – 6 mois
⏱ Temps partiel – 24 à 30 heures par semaine
💰 Rémunération : 12,02 € brut / heure + indemnité transport
🕒 Horaires variables entre 04h30 et 00h00 – travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs

Dans le cadre d’un recrutement aéroportuaire sur la plateforme de Roissy Charles de Gaulle, nous recherchons des Agents Welcome Aéroportuaire H/F en contrat d’intérim.

Cette offre d’emploi à l’aéroport Roissy CDG s’adresse aux candidats souhaitant intégrer le secteur aérien et évoluer dans un environnement aéroportuaire international exigeant.

Vos missions en environnement aéroportuaire

En tant qu’Agent Welcome, vous êtes l’un des premiers interlocuteurs des passagers au départ de l’Aéroport Paris Charles de Gaulle.

Au cœur du parcours voyageur, vous intervenez sur :

• L’accueil et l’orientation des passagers en zone aéroportuaire
• La vérification des passeports et cartes d’embarquement
• L’information relative aux mesures de sûreté aéroportuaire
• L’accompagnement des voyageurs vers les zones d’inspection filtrage
• La régulation et la fluidification des flux passagers

Vous contribuez activement à la qualité de service et au bon déroulement des opérations passagers dans un environnement rythmé, réglementé et international.

Profil recherché

• Excellente présentation, conforme aux standards d’accueil aéroportuaire
• Sens du service, courtoisie et professionnalisme
• Capacité à gérer un environnement dynamique et exigeant
• Respect strict des consignes de sûreté et des procédures
• Disponibilité pour horaires décalés

Débutant accepté – une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client constitue un atout.

Processus de recrutement

La première étape du recrutement est réalisée via un outil d’intelligence artificielle permettant une présélection des candidatures.

Les profils retenus bénéficient ensuite d’une prise de rendez-vous automatisée pour un entretien en agence.

Pour être reçu en entretien, votre CV doit impérativement :

• Être à jour jusqu’en mars 2026
• Mentionner l’ensemble des expériences professionnelles
• Préciser clairement les éventuelles périodes sans activité

Intégrer le secteur aéroportuaire à Roissy CDG

L’emploi aéroportuaire sur la plateforme Roissy Charles de Gaulle demeure particulièrement dynamique, notamment dans les métiers liés aux services passagers, à l’accueil, à la sûreté et à l’exploitation.

Les recrutements en intérim, CDD et CDI à Roissy CDG et Orly concernent régulièrement des postes tels que agent welcome, agent d’escale, agent de sûreté aéroportuaire, agent de piste, agent bagagiste ou agent de trafic.

Ce contrat de travail en intérim constitue une opportunité d’embauche et d’intégration durable dans le secteur aérien et aéroportuaire en Île-de-France.

Les candidats en recherche d’une offre d’emploi à l’aéroport Roissy CDG, souhaitant évoluer dans un environnement professionnel structuré et international, sont invités à transmettre leur candidature dans le cadre de ce processus de recrutement.