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Chef d'Escale Aéroportuaire H/F - aéroport de Nantes Atlantique
Bouguenais (44340)CDIConfirmé (3-5 ans)862 vuesCandidatures modérées
Agent d’escale aéroportuaire / Agent de passage
Métier
- Agent d’escale aéroportuaire / Agent de passage
Aéroport
- Nantes Atlantique (NTE)
Description du poste
Chef d’Escale Aéroportuaire (H/F) – CDI – Nantes Atlantique (44)
Contrat : CDI – Temps plein Lieu : Aéroport de Nantes Atlantique (44) Salaire : 50 000 à 55 000 € brut/an (selon profil et expérience) Employeur : AlyziaDescription du poste
Alyzia, acteur majeur des services aéroportuaires en France et à l’international, recherche un Chef d’Escale Aéroportuaire (H/F) pour l’aéroport de Nantes Atlantique. Sous l’autorité de la Direction des opérations, vous assurerez le commandement opérationnel de l’escale et représenterez la Direction auprès des compagnies clientes et des partenaires.Vos missions
- Piloter et coordonner les opérations d’escale (enregistrement, embarquement, bagages, trafic).
- Manager et accompagner les équipes d’agents (organisation, plannings, formation).
- Assurer la conformité aux réglementations sûreté, sécurité et qualité.
- Garantir la ponctualité des vols et le respect des contrats commerciaux.
- Suivre les indicateurs de performance (productivité, QSE, coûts).
- Être l’interlocuteur privilégié des compagnies aériennes et des autorités aéroportuaires.
Profil recherché
- Bac+2 minimum, avec une solide expérience dans les métiers aéroportuaires (piste, passage, trafic).
- Expérience confirmée en management d’équipes et en relations sociales (CSE).
- Leadership, réactivité, organisation et capacité à gérer les imprévus sous pression.
- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.
- Sens du service client et excellente communication.
Pourquoi rejoindre Alyzia ?
- Plus de 20 ans d’expertise au service des compagnies aériennes et gestionnaires d’aéroports.
- Une entreprise de référence avec plus de 5 000 collaborateurs en France et à l’international.
- Un environnement stimulant, innovant et tourné vers la performance durable.
- Rémunération attractive + accords d’entreprise en vigueur.
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