Chargé de Recrutement Métiers Techniques Aéroportuaires H/F – Intérim – Roissy CDG

📍 Lieu : Roissy-en-France (95) – Aéroport Paris-Charles-de-Gaulle
📄 Contrat de travail : Intérim – 6 mois
💰 Rémunération : de 35 000 € à 37 000 € brut annuel
🎁 Avantages : 13e mois, Pass Navigo remboursé à 50 %, tickets restaurant
🎓 Expérience requise : 2 ans minimum en recrutement
🛠️ Spécialisation : profils techniques, maintenance, mécanique, électromécanique, équipements industriels ou aéroportuaires
🌍 Anglais : bon niveau professionnel indispensable
📌 Périmètre : recrutements pour les activités de Roissy CDG et Paris-Orly
👔 Qualification : technicien

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur majeur des services et équipements dédiés au secteur aéroportuaire, recherche un Chargé de Recrutement Métiers Techniques Aéroportuaires H/F pour une mission en intérim de 6 mois basée à Roissy Charles-de-Gaulle.

Cette offre d’emploi aéroportuaire à Roissy CDG s’adresse à un profil expérimenté en recrutement, disposant d’une bonne compréhension des métiers techniques liés à la maintenance industrielle, à la mécanique, à l’électromécanique, aux équipements aéroportuaires, aux matériels GSE, TP, PL ou engins spécialisés.

Vous prenez en charge les recrutements de profils techniques destinés aux activités de Roissy CDG et Paris-Orly, dans un environnement opérationnel où les compétences recherchées sont souvent pénuriques et fortement sollicitées. ✈️

📌 Missions

En véritable partenaire des responsables opérationnels, vous gérez les recrutements de A à Z sur des profils techniques liés aux activités aéroportuaires.

➡️ Recueillir les besoins en recrutement auprès des responsables opérationnels
➡️ Analyser les postes à pourvoir et les compétences techniques attendues
➡️ Définir les profils recherchés selon les besoins de terrain
➡️ Rédiger des annonces attractives, ciblées et adaptées aux métiers techniques
➡️ Identifier les candidats sur les jobboards et réseaux professionnels
➡️ Approcher directement les profils techniques en tension
➡️ Développer une stratégie de sourcing adaptée aux métiers pénuriques
➡️ Réaliser les préqualifications téléphoniques
➡️ Conduire les entretiens de recrutement
➡️ Évaluer les compétences techniques, la motivation et l’adéquation avec les postes
➡️ Présenter les candidatures qualifiées aux managers
➡️ Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration
➡️ Constituer un vivier de candidats qualifiés sur les métiers techniques
➡️ Entretenir une relation régulière avec les candidats identifiés
➡️ Participer au développement de nouveaux canaux de sourcing
➡️ Développer des partenariats locaux utiles au recrutement

Vous intervenez dans un environnement exigeant où la réactivité, la connaissance des métiers techniques et la qualité du suivi candidat sont essentielles.

📌 Profil recherché

Nous recherchons un profil autonome, organisé et capable d’échanger aussi bien avec des candidats techniques qu’avec des responsables opérationnels.

✅ Expérience de 2 ans minimum en recrutement indispensable
✅ Expérience significative dans le recrutement de profils techniques
✅ Bonne connaissance des métiers de la mécanique, électromécanique ou maintenance
✅ Expérience dans les métiers industriels, maintenance d’engins ou équipements spécialisés appréciée
✅ Connaissance des profils liés aux équipements aéroportuaires appréciée
✅ Aisance avec l’approche directe et le sourcing
✅ Capacité à recruter sur des métiers pénuriques
✅ Autonomie, organisation et réactivité
✅ Excellent relationnel
✅ Capacité à comprendre les besoins des opérationnels
✅ Capacité à évaluer les compétences techniques des candidats
✅ Bon niveau d’anglais professionnel indispensable
✅ Connaissance de l’environnement aéroportuaire de Roissy CDG ou Orly fortement appréciée

📌 Expériences particulièrement appréciées

Le poste conviendra aux candidats ayant déjà travaillé dans l’un des environnements suivants :

➡️ Entreprise spécialisée dans les équipements ou services aéroportuaires
➡️ Société de maintenance industrielle
➡️ Société de maintenance d’engins
➡️ Constructeur, loueur ou mainteneur de matériels TP, PL ou GSE
➡️ Cabinet ou agence de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels
➡️ Environnement lié à la maintenance aéroportuaire, aux équipements de piste ou aux services techniques

📌 Conditions de travail

➡️ Poste basé à Roissy Charles-de-Gaulle
➡️ Recrutements réalisés pour les activités de Roissy CDG et Paris-Orly
➡️ Mission orientée profils techniques et métiers en tension
➡️ Échanges réguliers avec les responsables opérationnels
➡️ Environnement international nécessitant un bon niveau d’anglais professionnel
➡️ Fonction nécessitant autonomie, méthode, réactivité et sens du service interne

📌 Avantages

🔹 13e mois
🔹 Pass Navigo remboursé à 50 %
🔹 Tickets restaurant
🔹 Rémunération annuelle comprise entre 35 000 € et 37 000 € brut

📌 Environnement professionnel

Le métier de Chargé de Recrutement Métiers Techniques Aéroportuaires joue un rôle stratégique dans le bon fonctionnement des activités de maintenance, d’exploitation et de services techniques en aéroport. Il permet d’identifier, attirer et intégrer les profils indispensables à la continuité des opérations sur les plateformes de Roissy CDG et Paris-Orly. 🌍

Ce poste permet de renforcer une expérience dans les métiers de l’emploi aéroportuaire, du recrutement technique, de la maintenance aéroportuaire, de l’électromécanique, de la mécanique industrielle, des équipements GSE, de la maintenance d’engins, des services aéroportuaires et du transport aérien.

Cette mission peut également ouvrir des perspectives vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Chargé de Recrutement Senior, Consultant Recrutement Technique, Responsable Recrutement, Chargé RH, Responsable Développement RH ou HR Business Partner, notamment dans les secteurs de l’aéroportuaire, de l’industrie, de la maintenance, de la logistique et des services techniques.

📌 Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Rejoindre cette mission, c’est intégrer un acteur majeur des services et équipements aéroportuaires, dans une fonction RH directement liée aux enjeux opérationnels de Roissy CDG et Paris-Orly.

Cette opportunité conviendra particulièrement aux candidats recherchant une offre d’emploi aéroport, un emploi RH à Roissy CDG, une mission en intérim aéroportuaire, ou une expérience valorisante dans les métiers du recrutement aérien, du recrutement technique, de la maintenance aéroportuaire, des équipements industriels et du sourcing de profils pénuriques. 🚀

📌 Candidature

Vous souhaitez postuler à cette offre d’emploi de Chargé de Recrutement Métiers Techniques Aéroportuaires H/F à Roissy CDG ?

Transmettez votre candidature si vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement, d’une bonne connaissance des métiers techniques et d’un bon niveau d’anglais professionnel.

Ce poste s’adresse aux candidats recherchant une offre d’emploi aéroport, un emploi aéroportuaire à Roissy CDG, une opportunité de recrutement aérien, ou une mission en intérim dans les métiers du recrutement technique, des ressources humaines, de la maintenance aéroportuaire, de la mécanique, de l’électromécanique, des équipements GSE, du sourcing candidats et des services techniques aéroportuaires.