Référent(e) Aéroportuaire – Orly – CDI/CDD – Temps plein (H/F)

Référent(e) Aéroportuaire – Orly – CDI/CDD – Temps plein (H/F)

Localisation : Aéroport de Paris-Orly Entreprise : Otessa (Groupe CRIT) Type de contrat : CDD ou CDI – Temps plein Horaires : Horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés

Description du poste

En tant que Référent(e) terrain, vous jouerez un rôle clé dans l'encadrement des équipes sur site. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des prestations d’accueil sur votre périmètre et êtes l’interlocuteur de référence sur le terrain.

Missions principales

• Encadrer et accompagner une équipe en poste

• Veiller au respect des consignes : tenue, posture, ponctualité, utilisation du téléphone, etc.

• Assurer la continuité de la prestation tout au long de la journée

• Faire un reporting régulier auprès du chef d’équipe

• Soutenir les agents dans leur posture professionnelle

• Identifier et orienter les passagers vers les aubettes de police

Profil recherché

• Expérience dans l’encadrement d’équipe ou la coordination opérationnelle

• Très bon niveau d’anglais requis

• Excellent relationnel, diplomatie et autorité naturelle

• Dynamisme, rigueur et organisation

• Bonne capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives

• Sens du travail en équipe

Formation

• Formation initiale de 7 jours assurée par Otessa, incluant la sensibilisation badge aéroportuaire

Conditions et avantages

• Primes liées aux horaires décalés (nuits, dimanches, jours fériés)

• Indemnité de transport (50 % du Pass Navigo)

• Accès parking gratuit pour les collaborateurs véhiculés

• Pass restaurant

• Possibilités d’évolution au sein du groupe

• Environnement multiculturel stimulant

Notre activité

Notre activité concerne les services d’accueil aéroportuaire, événementiel et en entreprise.

📌 Environnement professionnel

Le référent aéroportuaire assure un relais de terrain pour les prestations d’accueil. À Orly, l’accompagnement des agents s’articule avec la continuité du service et la transmission des consignes.

Le poste décrit comprenait le suivi des pratiques professionnelles et l’orientation des passagers vers les aubettes de police. Cette orientation reste distincte des contrôles réalisés par les autorités.

La coordination d’équipe demande d’observer l’activité, d’organiser les priorités et de rendre compte au chef d’équipe. L’anglais et la diplomatie accompagnent les échanges avec les voyageurs et les collaborateurs.

📌 Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Cette offre présentait une fonction de coordination d’accueil à temps plein à Paris-Orly. Elle associait management de proximité et présence opérationnelle auprès des équipes.

Une formation initiale de sept jours et les avantages détaillés étaient annoncés. La fiche est conservée comme description du recrutement, dont la diffusion est expirée.

📌 Candidature

Les candidatures sont closes pour cette annonce de référent aéroportuaire H/F à Orly. Aucun nouveau dossier n’est attendu pour cette offre expirée.

Pour un futur poste de coordination, mettez en valeur les équipes accompagnées, les consignes suivies et les situations dans lesquelles vous avez assuré la continuité d’une prestation.

Votre anglais, votre capacité de reporting et votre gestion des priorités pourront être présentés dans votre profil AIR JOBS. Les conditions d’un éventuel autre recrutement devront être examinées dans l’offre concernée.