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AGENT POLYVALENT DE PISTE
Roissy-en-France (95700)CDIDébutant (0-1 an)1609 vuesCandidatures actives
Agent de pisteBagagiste / Agent de chargement
Métier
- Agent de piste
- Bagagiste / Agent de chargement
Aéroport
- Charles-de-Gaulle (CDG)
Description du poste
ATLANT SERVICES, spécialisé dans les prestations de catering aérien, gestion de salons, logistique et services sur l’aéroport de Roissy-Charles de Gaulle, recherche un Agent polyvalent de piste (H/F) motivé(e) et investi(e) pour renforcer ses équipes.
Vos missions
Après une formation à nos outils et méthodes, vous intégrerez nos équipes et serez en charge des missions suivantes :
- Préparation et assemblage des commandes clients.
- Contrôle et livraison des prestations aux avions stationnés en piste ou dans les salons clients.
- Entretien courant des locaux, du matériel et des véhicules.
- Gestion des stocks de matériel et de produits (inventaire).
- Suivi et reporting des opérations.
- Bonne condition physique (port de charges).
- Polyvalence, organisation, rigueur, et ponctualité.
- Capacité à travailler de manière efficace et rapide, avec un bon sens pratique.
- Orienté(e) service client, avec un excellent sens de la communication et du travail en équipe.
- Sens de l’initiative, réactivité, et capacité d’adaptation rapide en milieu opérationnel.
- Casier judiciaire vierge (obligatoire pour obtenir le TCA).
- Permis B (obligatoire).
- Connaissance du secteur aéroportuaire (un atout).
- Anglais souhaité, bonne maîtrise de la communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Obtention obligatoire du Titre de Circulation Aéroportuaire (TCA) et du Permis Piste.
- Horaires décalés (jour/nuit), y compris les week-ends et jours fériés.
- Travail en extérieur dans des conditions climatiques variées (froid, chaleur, pluie, vent).
- Travail en chambres froides à température contrôlée.
- Port de charges répétées (généralement < 20kg).
- Montées et descentes d’escaliers fréquentes.
- Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
- Environnement de travail potentiellement bruyant.
- Contrat : CDI (35h par semaine en rotation).
- Effectif de l'entreprise : 8 à 20 salariés (en évolution).
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