Agent de sûreté aéroportuaire H/F – CDI à Paris-Charles de Gaulle

Lieu : Aéroport Paris-Charles de Gaulle (CDG)
Contrat : CDI à temps plein
Rémunération : coefficient 150 et majorations conventionnelles
Profil : agent déjà qualifié en sûreté aéroportuaire

Groupe CF Sécurité recrute un agent de sûreté aéroportuaire H/F pour renforcer ses équipes à Paris-Charles de Gaulle. Vous intervenez sous la responsabilité de votre encadrement pour protéger les personnes, les installations et les zones réglementées.

Ce poste mobilise vos qualifications de sûreté et votre capacité à appliquer des contrôles précis. Le périmètre des inspections dépend de votre typologie d’affectation.

Vos missions

• Inspecter et filtrer les passagers, le personnel, les bagages de cabine ou de soute et le fret selon votre affectation.

• Utiliser les appareils de contrôle, notamment les portiques, magnétomètres, scanners à rayons X et systèmes de détection d’explosifs.

• Vérifier les accès et surveiller les espaces réservés pour prévenir les intrusions et les actes de malveillance.

• Appliquer les consignes de sûreté et de sécurité lors des interventions.

• Participer à la gestion des urgences et des évacuations avec les services aéroportuaires et les autorités.

• Établir des comptes rendus et des rapports d’incident précis.

Vos qualifications obligatoires

• Carte professionnelle CNAPS en cours de validité, pour la surveillance des personnes et/ou la sûreté aéroportuaire.

• CQP ASA, certificat de qualification professionnelle d’agent de sûreté aéroportuaire.

• Certification DGAC/ENAC valide : typologie 3 minimum. Les typologies 5, 6, 7 et 10 sont également acceptées.

• Attestation de formation initiale et justificatifs des formations périodiques depuis l’année d’obtention pour les certifications antérieures à 2025.

• Modules complémentaires DCA, sensibilisation à la cybersécurité et 11.2.3.10.

L’employeur demande un casier judiciaire vierge pour l’obtention ou le maintien du titre d’accès aéroportuaire. La validité de vos titres et de vos justificatifs sera vérifiée dans le cadre du recrutement.

Vos compétences

Vous faites preuve d’observation, de vigilance et de rigueur. Vous savez garder votre calme, gérer le stress et réagir face à une urgence. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer avec les passagers, les équipages et les autres personnels.

Les conditions proposées

Le contrat est un CDI à temps plein, rémunéré au coefficient 150 avec les majorations conventionnelles. Les équipements de protection et l’uniforme complet sont fournis.

Groupe CF prévoit un accompagnement dans la formation continue et annonce des possibilités d’évolution professionnelle. Celles-ci s’inscrivent dans le parcours individuel et les opportunités disponibles au sein du groupe.

📌 Environnement professionnel

Le métier d’agent de sûreté aéroportuaire contribue à la protection des personnes et des espaces réglementés. À Paris-Charles de Gaulle, le périmètre des inspections reste lié à la typologie d’affectation et aux qualifications de l’agent.

Les contrôles des personnes, bagages ou fret associent utilisation des équipements et application des procédures. La surveillance des accès complète ce travail de prévention.

La traçabilité des incidents et les échanges avec l’encadrement soutiennent la coordination des interventions. Le maintien des compétences permet de poursuivre les activités de contrôle dans le périmètre confié.

📌 Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Nous recrutons un professionnel qualifié pour un CDI à temps plein en sûreté aéroportuaire à Roissy-CDG. Le poste réunit des responsabilités de contrôle, de surveillance et de transmission des incidents.

L’uniforme et les équipements sont fournis. L’accompagnement annoncé en formation continue complète les conditions du poste, sans remplacer les certifications et titres déjà demandés pour candidater.

📌 Candidature

Adressez votre candidature directement sur AIR JOBS en précisant votre expérience d’agent de sûreté aéroportuaire et les typologies sur lesquelles vous avez travaillé.

Présentez la validité de votre carte professionnelle, du CQP ASA, des certifications et des formations périodiques. Préparez les justificatifs mentionnés dans les prérequis pour les échanges du recrutement.

Mettez en valeur vos pratiques de contrôle et de compte rendu. Des exemples de gestion d’une situation inhabituelle et de communication avec le public aideront à apprécier votre parcours pour ce CDI à CDG.